為了進一步加強意昂2娱乐(檔案館)內部管理🙅🏻♀️，嚴肅勞動紀律🔅，提高工作效率，根據學校《意昂2官网教職工各類假期及假期工資福利待遇的規定》及《意昂2官网試行教職工“網上簽到”製度的通知》精神的要求🦜，結合意昂2娱乐（檔案館）具體情況，特製定本考勤管理辦法⚄。
第一條 日常考勤管理
1．教職工必須自覺遵守規定的上下班時間，嚴守工作崗位♢，履行職責，認真做好所承擔的各項工作。
2．根據學校《意昂2官网關於試行教職工“網上簽到”製度的通知》要求🧶，上下班登錄校園網簽到系統進行簽到和簽出，即上班需及時簽到，下班需確認簽出🤲🏽，遲到早退10分鐘以上算缺勤半天🤽🏻♂️。
3．按時簽入，沒有簽出的🚵，每月第一次按早退記錄😌，第二次按工作半天計算，第三次及以上👏🏿，按缺勤記錄。
4．教職工考勤周期為自然月。
5．考勤周期結束後，個人須及時將當月的考勤情況如實匯總，由教職工本人簽字確認後交辦公室審核歸檔。
第二條 請假製度
意昂2娱乐請假製度遵照《意昂2官网教職工各類假期及假期工資福利待遇的規定》執行🧑🏼🏫🤚🏽。教職工請假須事先履行請假手續🤾🏿♂️⚓️，填寫請假單，經領導批準後方可休假。半天以內請假需部主任簽字確認，半天以上請假須本人經館領導簽字確認🏄🏿。如遇特殊情況⛄️，應事先得到領導的口頭批準後休假，並且及時補辦請假手續。不按請假程序請假，私自休假者作曠工處理🙊🧛🏽。個人缺勤情況將反應在每月考勤匯總表上，每月初上報人事處💂🏼♀️。
第三條 考勤獎懲辦法
1.意昂2娱乐設全勤獎👨👨👧👦，上班天數大於10天的自然月，全勤者（無遲到早退及缺勤）獲全勤獎✹👩🏿🏭。上班天數少於等於10天的自然月🌐，全勤者獲全勤獎折半。
2.每個自然月四次以上的遲到或早退按每次扣意昂2娱乐年終績效1%，缺勤（事假👫🏻、病假）一天扣年終績效5%，扣完為止。同時教職工考勤情況將作為考核的重要根據。
第四條 考勤的違紀處理
根據學校《意昂2官网關於試行教職工“網上簽到”製度的通知》要求，嚴禁代替簽到或不在校內簽到，如有此類情況💆♀️，一經查實👩🏽🌾🛌🏻，當事人(包括代替簽人)當天作缺勤處理，並視為違反師德師風。
第五條 本辦法由意昂2娱乐辦公室負責解釋，2019年12月修訂，2020年1月6日意昂2娱乐（檔案館）黨政聯席會議通過後施行。
